a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Виола»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Ужасное руководство, вечно хамят, кричат на своих сотрудников, критику вообще не воспринимают, график работы ужасный на недели 10 раз поменяется, подмену взять не возможно, зп выплачивают не всегда всю, могут штрафовать, в общем данную органицазиции не советую, там постаянная Текучка. Начальство не адекватное 100%.
Негативный отзыв
Негативный отзыв
Плюсов в данной организации нет, одни сплошные минусы! Руководство не адыкват полный, в первый раз столкнулась с такими неуравновешенными директорами которые позволяют перейти на личности [censored] и хамить своим работникам.
Негативный отзыв
Ужасная компания "Виола"Заработную плату не выплачивают в полном объёме при увольнении или если сотрудник ушёл на официальный больничный .Начальство а именно Устюжанина Ирина ведёт себя не подобающим образом может нахамить перейти на личности оскорбить ,позволяет орать в трубку вообщем никому не рекомендую данную организацию если бережёте свои нервы ,постоянная текучка сотрудников !
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.